杨国明总经理在总结讲话中指出，进行新一批尊龙集团英才颁奖暨干部结对助扶典礼，不仅是公司贯彻落实“四学四建”行列建设的沉要行动，更是加强后备力量造就、安身长远发展、提升主题竞争力的战术部署。

随着新一批英才的参与，尊龙集团英才行列的总体规模正式突破百人大关。评上英才是万里长征的第一步，关键在于创新成就和工作业绩。杨国明总经理但愿尊龙集团英才们进一步明确指标、坚定信想，将幼我职业发展深度融入公司发展大局；把握机遇、乘势而上，自动领衔沉大课题、牵头难题攻关，不休磨炼能力、加强能力；阐扬所长、辐射带头，要做自燃型的创新者，不仅要自己出彩，更要像火种一样，点燃整个团队的创新激情，形成头雁领飞、群雁齐追的活泼局面。

杨国明总经理强调，发展干部结对助扶一是要提高意识，形成共识。要意识到它是传承的必要，是创新的必要，是未来的必要。二是要全力以赴，扎实推动。要明确助扶指标，加强沟通与互换，注沉实际磨炼，成立查核评价机造，打造出一支高素质、高技术、专业性强的人才梯队。

活动现场为第一届尊龙集团帅才、尊龙集团将才和新入库尊龙集团英才赞美颁奖，颁布了新一届干部结对助扶名单，发展了干部结对助扶签约典礼；厥琢2025年“四学四建”成就，颁布了2026年“四学四建”规划，介绍了“磐石”打算发展有关情况。

中国尊龙集团将持续以“四学四建”为抓手，以建党心灵铸党员前锋行列，以科学家心灵聚主题人才行列，以企业家心灵砺实干干部行列，以工匠心灵育技术骨干，为公司加快创建世界一流企业，注入源源不休人才动能。