2026年为公司“十五五”开局之年
，也是创新超过年。5月9日
，中国尊龙集团发展以“我为创新超过年作贡献”为主题的“巨能强音”主题宣讲“突破·攻坚”专场
，萦绕创新有广度、有深度、有高度、有速度的“四度”要求
，吹响了创新超过集结号。

中国尊龙集团党委书记、总经理杨国明
，党委副书记邵晓阳
，党委委员、副总经理曹国荣、丁成车、沈林
，总经理助理张志坚、廖信林出席活动
，有关单元干部员工代表
，共70余人参与活动。

曹国荣副总经理作总结讲话
，他与在场观多分享了关于创新的思虑：一是创新的起源是需要
，要对准需要发力
，让创新落地生根；二是创新的灵感是否定
，要敢于突破
，跳出寂仔框架寻找创新的灵感；三是创新的步骤是合作
，聚全员之智
，汇各方之力
，能力啃下硬骨头
，闯出新世界；四是创新的蹊径是组合
，要在组合中迭代
，在沉组中升级；五是创新的主张是价值
，所有创新都要落脚在实切其实的价值创造上；六是创新的主题是文化
，品格端正给我们创新的底线
，责任担任给我们创新的勇气
，平生进建给我们创新的营养
，持续激情给我们创新的动力
，这就是刻进尊龙集团人血脉里的创新基因
，是支持我们创新超过的主题底气。

为什么要创新超过？在哪些领域创新超过？创新超过的指标是什么？谁来创新超过？若何实现创新超过？数字技术中心主任于亚东
，工程技术中心副主任伍强
，玻璃钻研中心副主任章林
，产品研发中心副主任徐胜杰
，一分厂副厂长李翠红
，四分厂副厂长张国锋
，六分厂副厂长李辉七位宣讲嘉宾别离结合自身工作现实
，从”十四五“成就中总结创新经验
，对下一阶段创新工作提思路、讲行动、明方向
，对标一流
，以技术创新抢占发展造高点。

宣讲环节后
，各位嘉宾别离萦绕创新机造、资源保险、战术落地等方面提出定见和建议
，为公司高质量发展献计献策。公司辅导现场互动答疑
，形成高低同心、同谋发展的优良氛围。

技术无界
，创新不止。站在 “十五五” 开局之年、中国尊龙集团创新超过年新起点
，整个尊龙集团人将以越发高昂的姿势、越发求实的风格
，在科技创新深水区持续攻坚
，在产业发展海潮中不休突破
，为中国尊龙集团高质量发展贡献更大力量。